今年以来，半导体扶持力度再晋级。北上广深等地相继出台一系列针对半导体职业的优惠方针，包含财税优惠方针、严峻专项补助、融资支撑、人才引入方针等，为半导体公司能够供给更好的展开环境。而跟着国内半导体职业的展开，势必会促进加大对半导体职业人才的需求。

　　依据查询显现，国内半导体职业各环节都存在人才缺少问题，从上游的半导体资料、设备、EDA东西，到中下游的芯片规划和制作都需求人才。其间，芯片规划方面最缺少的是研制工程师，其次是研制司理和研制总监。而在芯片制作方面，管理层人才紧缺，其间最缺少的是工艺主管和出产主管，其次是出产总监、出产司理、工艺总监、工艺司理。

　　这些紧缺岗位的均匀作业经历要求比较高，至少需求6年。因而，一些公司难以招聘到具有满足经历的人才，只能将目光转向高校应届毕业生。依据出息无忧发布的《2022高校毕业生秋招 行情》陈述，半导体职业对应届毕业生的需求逐年增加。在承受媒体采访的211/985院校电子信息专业硕士学历毕业生中，人均作业时机到达4.2个，显现芯片职业对人才的需求之激烈。

　　但在招聘进程中，半导体企业随之也遇到了问题，其间最为杰出的是无经历、难以匹配岗位需求。业内人士指出，我国各高校培育半导体人才的进程存在许多盲点，最严峻的问题是“产学脱节”。许多学生在校期间只能学习理论知识，缺少实战经历，这与岗位需求难以匹配。

　　针对国内半导体人才教育存在“产学脱节”等问题，一些院校经过展开校企协作、举行电子比赛等方法，让学生有更多时机展开产研实践。一起，社会各界也在多方面营建电子科学技术立异气氛，活跃推进职业展开。

　　据悉，由一站式元器件收购自营商城立创商城主办的立创电子规划大赛（就为学生和电子爱好者供给了一个绝佳的展现舞台和项目实践时机。大赛旨在发掘电子立异型人才，不限参赛条件免费报名，现在现已接连举行七届。

　　历届立创电赛出现出了许多赋有构思和实用价值的项目，例如《AI抗疫药箱》和《智能胸外按压电除颤归纳抢救仪》等。其间，许多获奖者都是在校大学生，他们表明这些项目不只帮他们积累了丰厚的项目经历，还成为了他们在求职进程中展现自己才干和亮点的重要本钱。

　　立创电赛官网显现，现在瑞萨MCU杯第八届立创电子规划开源大赛在炽热报名和完善项目阶段，参赛者最高可得2万元现金大奖。比较往届大赛，第八届立创电赛新增火力值概念，全民皆可奉献火力值，让更多人一起助力开源硬创。

　　跟着国内半导体职业的持续不断的展开，人才缺少的问题将持续存在。只要经过校园、社会等多方面的协同尽力，才干缓解半导体人才紧缺的问题，推进我国半导体工业的持续展开。

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