领跑换热器工业的乐业者

　　“现在，巨元公司已累计取得了50余项国家专利、6项新技能产品，自主研制的核电主泵油冷器，满意了核电高安全技能要求，技能功能达到了世界先进水平。”

　　8月29日，在平调查的第十届全国政协副主席、我国疆土经济学会理事长、全国试验区辅导委员会主任张怀西带领我国疆土经济学会调查组来到四平巨元换热器有限公司新厂区，仔细听取了巨元公司董事长赵国宏对企业生产建设状况的扼要介绍。

　　一路走来，已成为我市换热器工作龙头老大的巨元公司，在赵国宏的带领下，不断施行科技立异，继续研制环保节能产品，以换热器产品的转型晋级，悄然地改动和提高着人们的日子。

　　1960年出世的赵国宏，不仅是工作的领跑者、推动者，更是乐业者。他长于学习、勇于立异，为人低沉、干事唯强。自1999年担任巨元公司董事长以来，一向致力于企业的强基固本，以超出常人的才智和祖先一步的理念，把一个默默无闻的企业面向了引领国内工业展开的顶峰，并先后取得吉林省“劳动模范”、四平市“优异市管专家”、“先进工作者”、“优异员”、“精神文明建设先进个人”等荣誉称号。

　　创业之初，赵国宏深刻地认识到，企业展开，靠的便是科技立异。在其时仅有10余名技能工程师的条件下，赵国宏决断树立传热技能研究所，经过引入世界先进技能和自主立异，开发了大型闭式循环水冷却器、可拆式宽流道板式换热器等多项新技能产品，并成功应用于大亚湾核电站，填补了国内空白。

　　跟着巨元公司的展开壮大，赵国宏每年都会拿出公司销售额的3%以上的研制资金，打造技能优势。经过多年尽力，巨元公司现已展开造就一批技能水平高、立异能力强、把握工作核心技能的工程技能专家90余人，置办了一批先进的研制、试制软硬件设备，树立了热工试验室和理化试验室。2010年，公司被认定为“吉林省换热器工业公共技能研制中心”，2012年，在市委、市政府的协助下，公司与中科院陶文铨院士协作，树立了企业院士专家工作站，进一步提高了企业科研力气。

　　企业的展开要做长远打算，而不能只重视眼前利益，只要打好结实的根基，企业在未来才干健康、快速的展开——赵国宏这样以为。筑牢根基，离不开企业的人才队伍打造。多年来，赵国宏本着“尊重人才、培育人才、鼓励人才、成果人才”的用人理念，不断加大投入，引入高端人才。安排技能人员培训，延聘换热技能资深专家授课，还与长春理工大学、西安交大等闻名院校联合展开定点培育，组成产、学、研联合体树立企业技能中心。一系列培育人才队伍的做法，取得了明显成效。依托这些高素质人才的支撑，巨元公司得到了迅猛展开，产品广泛应用到核电、石化等具有世界水准的大企业集团生产中，公司也确立了国内工作的领先地位。

　　“树立科学的管理机制，创立现代企业的管理制度，是企业完成耐久健康展开的先决条件。”赵国宏登高望远，首先在工作界施行“iso9001质量管理体系”、iso14001环境管理体系、ohsas18001工作健康安全管理体系，既确保了产品质量和优胜功能，又确保了职工的健康安全；内行政管理上施行“层级担任的管理模式”；在规划和制作上施行“量化和规范管理办法”；在运营上施行“预算管理体系”；在工作经理人层施行“杰出工作道德规范”。机制体系的构成和树立，推动了公司一路高歌猛进。

　　多年来，巨元公司的交税贡献率一直位列全市前十名，承当起更多的社会职责，也体现出赵国宏这位深深酷爱和留恋松辽大地、乐业换热器工业者的不懈追求和前行动力！回来搜狐，检查更多